2月份没出勤还发工资为什么

2月未出勤发工资或涉不当得利，需查证。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，未出勤却发工资可能违反此原则，若属误发，不及时处理可能导致公司财产损失或引发法律纠纷。
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未出勤发工资需处理。操作如下：1. 立即与公司人事或财务部门联系，确认工资发放原因；2. 如属误发，协商退回或抵扣后续工资；3. 若公司拒绝沟通，收集证据，向劳动监察部门举报；4. 举报无果，申请劳动仲裁，维护自身权益；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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此问题常见处理方式为沟通确认或法律途径。首先应与公司财务或人事沟通确认工资发放原因，如无法解决，则可选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。