不想去地方实习，学校强制怎么办？

学校强制实习不合法，可依法维权。分析：学校强制学生实习，尤其是强制安排实习单位，违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规。学生有权选择是否参加实习以及实习的单位和岗位。学校的强制行为侵犯了学生的自主选择权。提醒：若学校以强制实习为要挟，如不去实习则扣压毕业证等，表明问题已比较严重。此时，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.了解法律法规：详细阅读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，明确自己的实习权益。2.与学校沟通：准备充分的理由和证据，与学校相关部门进行沟通，表达自己的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。3.投诉：若与学校沟通无果，可向当地教育部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上详细的证据和情况说明。投诉时，要确保信息的真实性和准确性。4.寻求法律援助：若权益受到严重侵害，可咨询专业律师，了解自己的法律权益，并在律师的指导下采取合适的法律措施，如提起诉讼等。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，面对学校强制实习的问题，学生可以采取以下处理方式：首先，了解相关法律法规，明确自己的权利和义务；其次，与学校进行沟通，表达自己的意见和诉求，尝试协商解决方案；若沟通无果，则向当地教育部门或劳动监察部门投诉；最后，若权益受到严重侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。选择方式：学生应根据自身情况，如问题的严重程度、个人意愿等，选择最合适的处理方式。若问题较轻，可优先考虑与学校沟通；若问题严重，则应考虑投诉或寻求法律援助。