用人单位开除人要给书面通知吗

公司开除员工需给书面通知。依据相关法规，公司开除员工应出示《开除通知书》，否则开除可能失效。若无法证实送达，开除决定可能无效，且可能引发纠纷。严重时，若员工因此遭受损失，公司可能需承担赔偿责任。
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开除需书面通知。操作如下：1. 明确开除原因，确保符合法规；2. 出具《开除通知书》，并送达员工；3. 如员工有异议，应沟通或提供申诉机会；4. 完成离职手续，确保双方权益。不同情况需调整具体步骤，确保合法且人性化处理。
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开除员工常见的处理方式是出具《开除通知书》。法律上，公司应正式通知员工开除决定，通常通过书面形式。若情况特殊，如员工严重损害公司利益，公司可无需支付赔偿，并有权要求赔偿。选择处理方式时，应综合考虑实际情况与法律规定，确保合法合规。