公司雇佣的退休人员劳务合同期满不续,是否需

桐乡律师 2025-03-09
劳务合同期满不续,若约定需支付则须支付补偿金。依据《劳动合同法》,若劳务合同中有约定,不续签需支付赔偿金;无约定则无需。但劳动合同到期,用人单位不续签需支付经济补偿金。不及时处理可能引发劳动纠纷,影响公司声誉及后续合作。
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劳务合同期满处理方式:1.续签合同,继续合作;2.不续签,按约定或协商支付补偿金后终止;3.协商不成,可依法申请仲裁或诉讼解决争议。
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劳务合同到期处理方式多样,可续签、终止或协商补偿。选择时应考虑合同约定、双方意愿及实际情况。有约定从约定,无约定可协商,协商不成依法处理。

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