离职提前通知7天，是否要继续工作？

除非单位同意，第7日仍需工作。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未及时通知，单位可能不同意当日离职，且可能影响工资结清及离职手续办理。严重者，单位可追究劳动者违约责任。
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离职提前通知常见处理为与单位协商确定离职日期，或按法律规定提前三十天书面通知。选择时应考虑个人情况与单位需求，确保双方沟通一致，避免后续纠纷。
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离职第7日处理方式：1.与单位沟通，看是否可以协商提前离职。2.若单位不同意，则按《劳动合同法》规定，继续工作至满三十日。3.在此期间，正常履行工作职责，等待离职手续办理。