针对问题：公司没给我签劳动合同怎么处理

针对公司未签订劳动合同的情况，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当支付二倍工资作为补偿。如果是因为劳动者方面的原因未签订，用人单位可以选择终止劳动关系并支付实际工作期间的报酬。为了保障自身权益，建议及时采取措施处理。
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对于未签劳动合同的问题，常见解决方式包括要求用人单位支付二倍工资并尽快补签合同，或者选择终止劳动关系。具体采取哪种方式需结合实际情况，如仍希望继续在该单位工作，可协商补签合同；若考虑离开，可依法终止劳动关系。
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遇到公司未签劳动合同的情况，可以要求用人单位进行补偿。若是用人单位的过失，可以要求其支付二倍工资并补签合同；若是劳动者方面的原因，用人单位可根据实际情况处理，可能包括终止劳动关系并支付实际工资。具体操作需结合实际情况和法律法规进行。
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