工作满17年被辞退怎么赔偿的

针对工作满17年被辞退的赔偿问题，《劳动合同法》第四十七条规定，按每满一年工作支付一个月工资的标准进行赔偿。赔偿的月工资以被辞退前十二个月的平均工资为准。建议尽快处理以获得合法权益的保障。
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对于工作17年后被辞退的员工，其赔偿涉及经济补偿和可能的劳动仲裁。具体赔偿方式需结合合同条款、公司规定及个人情况来确定。建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和指导。
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对于工作满17年被辞退的员工，根据《劳动合同法》的规定，应按照工作年限计算补偿金额。补偿标准依据被辞退前十二个月的平均工资。若公司拒绝支付，可以考虑申请劳动仲裁。核心问题关于赔偿和权益保障在三个答案中均有所体现，且语义一致。