突然接到1.20到2.20期间请假扣工资100合法么

依据《中华人民共和国劳动法》，工资支付应按时足额，不得随意扣减。对于您提到的1.20到2.20期间请假扣工资100的情况，如果该扣除符合单位规定且不侵犯您的合法权益，那么可能是合法的。但如有争议，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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请假扣薪是否合法要根据假期的类型来判断。如果是事假，扣除工资可能符合规定；若是病假或其他带薪假期，则不应随意扣薪。您所描述的情况，若扣除工资不合理，建议先与单位沟通，协商不成再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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关于请假扣工资的问题，单位必须遵循相关规定。在处理请假扣薪时，应依据单位规章制度确定扣除标准，按照您的正常工作日工资水平计算扣除金额，并确保不侵犯您的合法权益。对于您提到的1.20到2.20期间请假扣工资100，如符合单位规定且保障您权益，则是合法的；否则您可以要求单位重新核算并支付足额工资。