被动离职的社保怎么办

关于被动离职后社保处理，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工离职时单位应出具劳动合同解除证明，并在15日内办理社保转移。若未及时转移，可能影响您的社保权益，包括养老保险的累计年限和医疗保险的报销等。
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对于被公司辞退后的社保处理，职工可以选择两种方式：一是自行续缴社保以确保社保不断缴；二是与单位协商要求结算社保费用。选择方式需根据具体情况和个人意愿决定，核心在于保障个人的社保权益不受损害。
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被动离职后，社保处理因情况而异：如已找到新工作，社保可转移至新单位；若暂未就业，建议自行缴纳或挂靠单位代缴，避免社保中断；长期不处理社保会影响未来待遇，包括养老金领取和医疗报销等。建议离职后关注社保状态，及时妥善处理。