银行卡发工资会扣个税吗

银行卡发工资会扣除个人所得税。分析说明:根据我国《中华人民共和国个人所得税法》的规定,工资、薪金所得属于应当缴纳个人所得税的范围。当工作单位通过银行转账发放工资时,已经按.

公司未签劳动合同且拖欠薪资,如何处理?

公司未签劳动合同且拖欠薪资,劳动者有权维权。根据《劳动合同法》等,用人单位需签劳动合同并按时支付工资,否则劳动者可依法追讨。拖欠薪资严重影响生活,应及时处理避免损失扩大。.

建设银行卡副卡可以变成主卡吗

建设银行卡副卡不能直接变成主卡。分析说明:从法律角度来看,副卡是依附于主卡而存在的,其所有权归属于主卡持卡人。副卡并非独立的账户,而是主卡账户下的一个附属品,因此不能直接.

在高铁上携带染发膏和双氧奶是否允许?

高铁允许携带染发膏和双氧奶,但需遵守规定。从法律角度看,高铁对携带液体及自喷压力容器有明确规定。染发膏作为自喷压力容器,其携带量受到严格限制,以确保乘客安全和列车运行秩序.

需要再请假但公司想劝退,我该如何应对?

你有权继续请假并主张权益。依据《工伤保险条例》,公司应给予赔偿。不及时处理可能导致权益受损,甚至失去赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.

学校宿舍管的严怎么办

学校宿舍管理严格是为了维护秩序与安全,但应合理合法。分析:学校有权制定宿舍管理规定以确保学生安全与秩序,但这些规定不能侵犯学生的合法权益。若管理过于严苛,如限制基本生活需.

被陌生人录像发上网算不算侵权

被陌生人录像发上网可能构成侵权,需具体分析。依据《民法典》隐私权保护规定,若内容涉及私人事务且公开者故意或重大过失,则可能侵权。不及时处理可能导致个人隐私持续泄露,损害名.

被退回的劳务派遣员工,公司不安排后续工作该

问题可解,劳务派遣员工被退回,单位应重新安排工作或支付工资。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位需负责重新安置或支付不低于最低工资标准的待业工资。若不及时处理,员工可能面临生.

16岁男生与17岁女生发生关系是否算犯罪?

16岁男生与17岁女生发生关系,若女生自愿则不犯法。依据我国《刑法》,与年满十四周岁的女孩自愿发生关系不构成犯罪。若女生非自愿,则可能涉及强奸等严重后果,需承担刑事责任。 ✫✫.

网上买鹅苗怎么处理

网上买鹅苗遇问题,应依法维权。根据《消费者权益保护法》等,您可与商家协商或投诉平台,遇诈骗可报案,严重者可诉讼。不及时处理可能导致经济损失扩大,甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫.

微信零钱被冻结,是否有效?

微信零钱被冻结,解冻执保在一定条件下是有效的。分析说明:从法律角度看,执行保全措施是法院为保障生效法律文书的执行,对当事人的财产采取的临时性限制措施。微信零钱作为当事人财.

针对问题:我要卖二手房的买家要零首付,我卖

零首付卖二手房,卖家存在资金回收风险。依据《商品房销售管理办法》,交易需明确付款方式,零首付可能导致卖家资金长期无法回笼,影响财务安全与后续计划。若买家违约,卖家还可能面.

微信付分被转到另一个软件,我该如何恢复?

微信付分被转到另一个软件,恢复需遵循相关规定与操作。分析说明:从法律角度来看,微信付分作为微信支付的一部分,其使用与转移应受到微信支付服务协议及相关法律法规的约束。若用户.

在驾校报名后未考试,想退钱怎么办?

可与驾校协商退款,但可能需缴纳违约金。依据《合同法》,报名后未考试视为违约,应协商退款事宜,否则可能面临无法全额退款的风险,且长期不处理可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法.

教育机构自考报名后没时间去考,是否可行?

自考报名后没时间去考,退费一般可行。依据《相关法律法规》,考生因故无法参加考试可申请退费,但需注意各省规定不同。若不及时处理,可能面临无法退费或需承担额外费用的风险。 ✫.

借贷1万五千块一个月还多少

法律分析:要根据借款时的利率以及还款方式来确定。目前,中央银行发布的最新基准利率为1年期的基准利率是4.35%,上浮比例在10%-30%之间。如果按照4.35%的年利率来结算的话,以等额本金的还.

关于理财业务员给客户打借条的法律效力问题

欠条具有法律效力,需满足法定条件。欠条需当事人具民事行为能力,意思表示真实,且不违反法律规定。依据《民法典》等相关法律,有效欠条可保障债权人权益。若欠条存在瑕疵或不符合规.

离职后公司拒绝我二次入职,是否违法?

离职后公司拒绝二次入职,需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,若已约定试用期则不可重复约定,但这并不构成拒绝二次入职的合法理由。严重情况下,公司无故拒绝可能导致劳动者权益.

买的新房的房顶有裂痕如何处理?

房顶有裂痕可与开发商协商或起诉维权。依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,若裂缝由主体结构质量不合格造成,可要求解除合同并赔偿。不及时.

当仲裁委的仲裁依据不足时,我该怎么办?

仲裁依据不足时,可继续搜集证据。依据《劳动争议调解仲裁法》,若证据不足,仲裁庭可要求用人单位提供证据,若不配合可能导致败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
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