不按规定放假犯法吗

不按规定放假犯法，违法了国家法定节假日必须放假的规定。《劳动法》明确规定，法定节假日应放假，不放的需支付3倍工资，所有企业均须遵守。不遵守此规定，不仅损害员工权益，还可能面临法律制裁，严重影响企业形象及运营。
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对于不按规定放假，常见处理方式包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或要求支付3倍工资。选择时应考虑实际情况，如协商无果则投诉或仲裁，确保自身权益得到维护。
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不按规定放假违法。具体操作：1. 首先尝试与公司协商，要求按规定放假或支付3倍工资；2. 协商无果，则向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 若公司拒绝改正，可申请劳动仲裁，要求支付3倍工资及赔偿；4. 极端情况下，可诉诸法院，维护合法权益。