公司不交社保离职怎么赔偿

公司不交社保离职可申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请经济补偿，工作1年赔1个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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公司不交社保离职需赔偿。操作：1. 收集社保未缴证据，如工资条、劳动合同；2. 向劳动监察投诉，要求补缴社保；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，请求经济补偿金及社保补缴。
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公司不交社保离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动监察投诉；若协商无果或希望获得更全面赔偿，则申请劳动仲裁。