经济性裁员未获30天提前通知，一年四个月工龄赔

经济性裁员未提前30天通知，赔偿标准按工龄算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未提前通知可能导致额外赔偿。若不及时处理，可能面临劳动仲裁和额外经济赔偿。
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经济性裁员赔偿，常见方式为协商或仲裁。可先与雇主协商，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能确保权益但耗时较长。
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裁员未通知赔偿，按工龄算。操作如下：1.确认裁员性质，确保属于经济性裁员；2.计算工龄，每满一年得一月工资赔偿；3.若未提前30天通知，尝试与雇主协商额外补偿；4.协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；5.提交仲裁申请，等待裁决。