工伤职工离职单位怎么赔偿

桐乡律师 2025-04-08
工伤职工离职,单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》,赔偿包括一次性医疗补助金等,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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工伤职工离职赔偿方式多样,包括一次性赔偿、分期赔偿等。选择方式时,需考虑单位支付能力及劳动者实际需求,确保赔偿合理且可执行。
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工伤离职赔偿需依法。操作如下:首先,确认工伤等级;其次,与单位协商赔偿方案,包括一次性医疗补助金等;若协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。
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