法定节假日不放假怎么赔偿

法定节假日不放假，劳动者可要求三倍工资赔偿。依据《劳动法》等规定，法定节假日应休假，不休假需付三倍工资。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性及劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日不放假，常见处理方式是要求赔偿或投诉。劳动者可选择要求用人单位支付三倍工资，或向劳动保障监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。选择方式需根据用人单位态度及自身权益受损情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日不放假，应维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付三倍工资；2. 若协商无果，向劳动保障监察部门投诉，提供加班证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。