单位没交住房公积金是否可以补交

单位没交住房公积金可以要求补交。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为职工缴存住房公积金，若单位逾期不缴或少缴，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存。因此，员工有权利要求单位补缴未交的公积金。提醒：若单位拒绝补缴，且经过住房公积金管理中心处理后仍不改正，这表明问题比较严重了，员工应及时寻求法律途径，如申请劳动争议仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，员工面对单位未交住房公积金的情况，常见的处理方式包括向住房公积金管理中心投诉、申请劳动争议仲裁以及提起诉讼。选择建议：员工可以先尝试向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。若单位拒绝配合，员工可以考虑申请劳动争议仲裁。对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应结合自身实际情况和证据充分性来决定。
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具体操作：1. 向住房公积金管理中心投诉：员工需要提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明单位未按规定缴纳住房公积金。管理中心将进行调查，并责令单位限期缴存。2. 申请劳动争议仲裁：若单位拒绝补缴，员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来证明单位未缴纳住房公积金的事实，以及因此给自己造成的损失。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满意的，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要委托律师进行代理，并按照法院的要求提供证据和材料。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。以上操作均需要员工保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。同时，员工也应了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。