试用期被辞退工资结算不对怎么办

试用期被辞退工资应按规定结算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期也有获酬权，单位应在解除合同时一次付清工资，否则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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试用期被辞退工资不对，应这样处理：1. 首先与用人单位沟通，了解结算错误原因，要求纠正。2. 若沟通无果，准备好工资条、工作证明等证据，向人社局劳动监察投诉。3. 也可直接申请劳动争议仲裁，要求单位支付应得工资及可能的经济补偿。4. 若未签劳动合同，还可主张双倍工资赔偿。
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试用期被辞退工资结算不对，常见处理方式有投诉与仲裁。若单位拒付，可向当地人社局劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，无果后再采取法律手段。